序号

时间

工作主题

具体事项

关键点

负责人

一

9月上旬

迎新工作

1.暑期完成新生分班、确定班主任及班助；

2.拟定入学教育安排方案，协调院系领导、校办及学生处安排各个环节及场地租借；

3.新生报到手续安排、报到点布置、宣传展板及条幅等氛围营造；绿色通道办理；

4.组织召开新生家长见面会；

5.组织参加开学典礼及迎新大会；团学工作介绍；

6.各项新闻宣传报道。

有序

高效

特色

孙娟娟

二

9月中旬

新生军训

1.登记并报送尺码，领取并分发服装；

2.军训动员大会及纪律要求，值班安排；

3.军训期间安全及训练效果督促，军训晚会节目选拔推荐；

4.军训积极分子评定，军训成绩录入。

安全

严格

鼓励

董艺乐

三

9月下旬

综合素质测评

1.收集反馈信息，修订并分发综测量化表；

2.组织填报及佐证材料审核；

3.做好班级反馈及公示；

4.装订归档，成绩报送

完善

公示

导向

董艺乐

四

10月-11月

评奖评优

1.顺序：国奖、励志—校奖—院奖，荣誉称号；

2.修订并公布各类评选细则、名额分配及评选程序；

3.优化荣誉称号等奖项设置及年度考评办法；

4.信息公示，材料报送；

5.做好总结表彰。

公正

公平

全局

董艺乐

五

9月-6月

学风建设

1.通过自律考勤、学分预警、重点帮扶等措施进行学风督导；

2.通过召开学风教风座谈会、主题班会、学习经验交流会、“可浓下午茶”学术沙龙、“旅游论道”学术讲堂等活动营造浓郁学风；

3通过评选国家级、校级、院级各类奖学金及荣誉称号表彰先进，树立典型，以评促学，加大学风建设。

学风调研、班风督导考风纠察

卢立波

六

9月-6月

组织建设

1.规范推优程序，做好数据材料填写及归档；

2.规范团费收缴及使用；

3.创新团校课程设置及考评体系；

4.做好五四评优及五四红旗团委工作申报；

5.做好主题团日活动的申报立项及组织开展。

规范化

孙娟娟

七

10月

-6月

资助工作

1.包括贷、助、勤、补及阳光感恩服务活动；

2.新生阳光计划评审，注意名额及金额分配，把好入门关；老生评审结合学习及日常表现；

3.勤工助学岗位设置，向各用人单位解释清楚学校相关规定及要求，做好工时登记及培养教育；

4.规范临时困补申请程序及备案；

5.组织好第四届“阳光文化节”活动，其中“阳光文化节之志愿导游特训班”获得学校立项4000元。至少开展三期“我的成长”励志讲堂；坚持办好“阳光·见面会，阳光·观影会，阳光·饺子宴，阳光·捐迷彩，阳光·自强展”等系列活动

6.“阳光自强之星”评选，研究生资助。

到位

激励

感恩

卢立波

八

9月-

10月、12月、5月

社会实践

1.包括选题、宣传、包装、推广、转化。

2.注意选题及组队，侧重社会热点及突出问题，学院初审并推荐上报；

3.注重重点团队的包装及优秀论文的指导修改，促进向挑战杯科创项目的转化；

4.汇报会扩大听众面，与新生“了解华大”主题教育月相结合。

5.注重社会效应，加大媒体宣传报道。

选题

包装

转化

董艺乐

九

10月-6月

科技创新

1.分创新、创意、创业三大类，主要有教务处春秋季科创，校团委大小挑、创意大赛及创业之星评选，专业性赛事等。

2.政策宣讲；

3.组织申报；

4.做好中期检查及过程督促；

5.重点项目持续跟进沉淀；

6.做好项目申报统计及奖项汇总。

专业

团队

沉淀

董艺乐

十

10月

-5月

志愿服务

1.志愿者报名注册及统计，志愿者工时认定；

2.志愿者队伍品牌化（礼仪、导游、支教、共建等）；3.志愿者表彰激励，树立服务之星典型；

4.提升志愿服务的专业化学术含量，走“服务学习”之路，实现成果转化或宣传包装，提高社会影响力；5.拓展校外服务基地；

6.发挥境外生义工服务热情，逐步实现常态化。

7.加强无偿献血的知识普及及宣传动员；

8.三月学雷锋活动：公益服务活动月，弘扬志愿服务精神，关注社会公益活动，树立公益服务意识，培养社会责任感。

基地化

专业化

品牌化

卢立波

十一

11月

-6月

就业创业

1.上学期：毕业生生源统计报送、就业推荐函、就业协议书发放、选调村官三支一扶、海外支教、征兵、就业意向及就业情况摸底，就业动员；

2.下学期：组织专场招聘会，联系用人单位，发布招聘信息；对就业积极性不高的同学逐个谈话和帮扶，发挥班主任作用；以班级为单位进行指导和排查，争取每个毕业生谈话一次，做好登记及就业跟踪；毕业生解除处分，就业方案登记核对、就业派遣及后续档案地址更改，毕业材料（报到证、毕业证、学位证、党团材料等）发放。

3.指导细化：形成用人单位库、优秀简历库、求职宝典、优秀毕业生风采集及经验总结，职业生涯规划档案，由就业创业部及时跟进、调整，分年级分阶段提升能力；树立职业生涯规划全程辅导意识。

4.配合学校做好创业政策宣传、培训等事宜。

动员

审核

答疑

孙娟娟

十二

9月

-6月

社区工作

1.做好住宿统计及数据更新。

2.做好每周外宿反馈及教育管理，做好谈话记录及检查材料归档；

3.做好《华侨大学学生社区管理规定（修订）》的学习督查，重点抓好新生及毕业生群体；

4.每学期召开一次宿舍长会议，每学年评选十佳宿舍，排查各类典型。

5.营造健康宿舍文化，晚7-9点对宿舍活动情况予以督查，引导住宿生学会时间管理，在宿舍文化、宿舍礼节、人际关系相处等方面下功夫，减少调宿率。

信息准确

文明督导

安全抓手

董艺乐

十三

9月—7月

境外生工作

1.做好新生入学教育工作，开展主题班会。

2.评选台湾、港澳及华侨学生奖学金、林伟柬埔寨优秀学生奖学金、王彬成优秀华裔留学生奖学金、

陈明金澳门学生奖助学金、华侨大学黄仲咸华侨华人学生及海外留学生奖助学金、林秀华香港学生奖学金等7项奖助学金。

3.组织参加各类学校活动包括“相约鹭岛•携手未来”厦门高校侨生联谊活动、“根在中国”中国文化之旅境外生冬令营。

4.开展必威特色境外生活动，如“彩虹桥”境外生语言文化知识风采大赛；关爱自闭症儿童公益服务活动，培养境外生的社会责任感。

学风督导

文化交融

活动特色

卢立波

十五

9月

-6月

宣传工作

1.做好新闻报道及网站更新，运营团委微博、微信；

2.学生工作简报；

3.活动宣传海报及成果展；

4.培养宣传人才队伍：文字记者、摄影记者及海报设计骨干队伍。

5.宣传工作亮点和特色。加大各类优秀典型的宣传报道，如交换生、海外志愿者、国家级奖项获得者；加大经典活动或特色活动的宣传推介，对技能大赛历年开展情况进行整体通讯式宣传报道；

6.巩固活动成果，策划编辑团学活动年鉴。

常态化

规范化

特色化

孙娟娟

十六

9月-6月

学生干部队伍

1.优化组织架构，规范双代会召开，做好常委及部长选拔；

2.常规性工作规范化制度化，制定干部选拔条例、日常值班制度、例会制度、年度述职及考评制度；

3.做好资产清查及使用手续，材料外送、领取或发放登记；

4.加大培训力度，注重培养及使用，召开纳新大会、换届大会、新年茶话座谈会三个全体会议，通过素质拓展、专项工作培训等提升素质。

注重培养

绩点导向

孙娟娟

十七

9月

-6月

班主任及班级工作

1.配合书记做好班主任选拔配备，召开新生班主任培训会、期末班主任座谈会交流经验，解决困惑，提升业务能力；

2.详细了解班级学生学习、生活实际情况，每学期至少在期初、期中及期末召开主题班会，注重对心理问题学生、经济困难学生的关注，确保安全底线。3.带好班干部及两头学生，营造向学的班风学风。

精细化

孙娟娟

十八

9月

-6月

心理健康等日常教育

1.结合重大节庆日，做好年级学生的思想政治教育工作，加大思想引领，增强加值判断能力，树立健康向上的人生观价值观及成才观；

2.心理健康研究，将心理健康教育融入日常管理，重点做新生心理健康筛查、回访、跟踪咨询工作；

3.及时反馈和处置相关突发事件。

安全底线

董艺乐

十九

9月-6月

经费使用

合理规划各项活动经费预算及开支比例，做好票据报销验收及经费使用登记梳理。

合理、节约

孙娟娟

二十

辅导员职业发展

对分管工作进行总结、梳理和思考，加大实证调研，提高理论研究水平；主动加强继续教育与培训，提升业务水平；积极对外沟通交流。

学习、思考

孙娟娟

二十一

其他

认真完成上级团组织、院校党委部门的其他任务

服从大局

全体