各学院党委：

为进一步加强班主任队伍建设，调动班主任的工作积极性和主动性，发挥先进典型的示范作用，切实提高教书育人和管理服务水平，根据《华侨大学班主任工作条例》(2010年修订)，现将2016-2017学年班主任考核工作的有关事项通知如下：

一、考核对象

2016年9月至2017年7月期间担任班主任工作的老师,担任班主任工作不满半年的不参加此次考核。

二、考核内容

考核内容主要包括学生思想政治教育、日常管理、班级学风建设、安全稳定等方面，具体内容参见《华侨大学班主任工作条例》（附件3）。

三、考核程序

1.个人总结：班主任按考核的内容和要求，认真总结工作，并向所在学院提交个人工作总结等相关材料。

2.考核：各学院组织班主任考核小组，在个人总结的基础上，按照考核内容，对班主任履行职责情况进行评定。

3.学院将各部分考核情况进行汇总，确定考核结果。

4.学院将所在学院班主任考核结果向班主任公示，无异议后，将班主任考核表及汇总表于6月13日前送交学生处学生教育与发展中心，汇总表发送电子版至jyk@hqu.edu.cn。

5.为促进班主任工作经验交流，学校将通过《学生工作探索》刊发部分班主任工作总结。请各学院认真指导和审阅班主任个人工作总结（亦可以是工作心得、体会或案例教育），并从中选择部分优秀工作总结（不少于班级数的30%）以电子版形式一并报送。

党委学工部

研究生院

2017年5月16日