班主任的主要工作任务是:在学院党委领导下,配合辅导员围绕学校的培养目标和建设优良校风、学风的要求,全面关心班级学生的成长,把思想政治工作与教学工作结合起来,对全班学生德、智、体、美的全面发展负责。
一、 常规性工作
1、 营造良好的学风
A、指定班委负责日常课堂考勤,并每周汇总上报
(提醒:学生一学期累计旷课10学时学院通报警示;旷课达20学时,给予学校警告处分;旷课达30学时,给予学校严重警告处分;旷课达40学时,给予记过处分;旷课达50学时,给予留校察看处分;屡教不改者,给予退学处理。)
B、每周巡查一次课堂
(建议:抽查校公共课诸如思修、毛概、马原等的出勤率。)
C、一学期下班级听课两次
(希望:收集学生反映情况较多的课程,针对性下课堂听课,了解情况,及时与任课教师做好沟通。)
2、 建设优秀的班级
A、 每个月召开一次主题班会
(可以围绕安全教育、职业规划、志愿服务、学习反思、经验分享、理论学习、团日活动等主题开展。)
B、 选拔和培养好班干部
(建议:采取班级民主投票选举,班干部设置亦精不亦多。)
C、 组织班级集体活动
(建议:一学期一次外出活动,通常选择厦门和泉州。切忌外出需要向学院申请办理外出审批手续,不建议外出过夜。)
3、 指导学生成长
A.专业上的指导
(希望:可以结合自己专业进行引导也可以联系各系主任,利用各系开放日,指导学生找相应专业教师进行专业意识培养。)
B.生活上的关心
(希望:了解学生所在宿舍及家庭情况,对家庭困难学生及时关注,并联系学院团委共同帮助学生申请资助或勤工俭学。)
C.情感上的呵护
(提醒:每个班级都会存在一些需要特殊关怀的学生,他们可能是比较自卑、比较孤立、比较有个性,班主任可以通过班级的心理保健员去了解这些同学的情况,在平时主动找这些学生进行谈心,同时可以联系学院团委或校心理辅导中心共同做好学生心理健康辅导工作。)
二、 阶段性工作
1.阳光成长计划审核
(学院团委会下发文件通知各班级开展,时间基本上是新生每年10月份,老生每年5月份开展。)
2.奖学金评定
(以学院团委下发通知进行开展,时间基本上是每年10月份)
3、校运动会(每年10月份)
4、先进班级评选(每年11月份)
5、班班有歌声比赛(每年12月份)
6、实践技能大赛(时间是每年3-5月份)另外:全国餐旅类大学生创业大赛、导游之星大赛、旅游专业技能大赛请咨询旅游系、酒店管理系系主任
7、必威体育赛事(全院参与的篮球赛、足球赛,时间是每年3月份,针对新生还会在10月份开展新生杯体育赛事)
8、五四评优(先进团支部、优秀团员、优秀团干评选,时间是每年5月份)
9、科技创新活动:
(1)教务处
(a)春季科创(国家级、省级、校级)三个级别,学院一般于前年的12月启动,来年3月或4月正式参加学校的;
(b)秋季科创:校级,每年9月份启动。
(2)校团委
(a)大学生课外科技创新学术作品竞赛(又称:“大挑”):每年校团委于10月启动,11月决赛;
(b)大学生创业计划竞赛(又称:“小挑”):每年校团委于3月启动,经过预赛、半决赛,12月;
(c)创意作品比赛:校团委每年3月启动,5月决赛)
10、综合素质测评(每年9月份)
11、社会实践活动:(教务处学分要求,每年新生必须参加的)
每年3月启动,4月申报,暑期开展,9月交调查报告,学院初评,再到学校参加比赛。
三、 温馨提醒
1.务必做好班级学生的学习预警工作
(希望:班主任及时汇总班级学生旷课情况,提前做好教育,避免学生旷课累计次数过多受到学校处分。同时,针对学生绩点低,挂科严重的同学,及时了解情况并反馈给学生家长,共同做好监督工作。)
2.务必制定好班级的突发事件处理预案
(建议:班主任要全面掌握好班级学生的最新信息,包括家庭联系方式、学生住宿地址、联系方式等,并及时告知班级同学遇到突发事件时,如何做好上报和处理工作。通常情况下,突发事件处理环节有:告知班主任---通知年级分管辅导员---做好现场维护和安全工作。希望突发事件发生时,班主任能够及时到现场处理,要充分发挥班级学生干部、舍友的作用。)
3.务必严格审批班级同学的请假制度
要求:请假在三天之内(不离开学校)由班主任老师批准,请假达到三天(离开学校)或三天以上者由主管教学副院长或找教务室审批。请假一周以上的,学生先在学院办理请假手续,再凭借请假条到学校教务处领取学校请假条,根据教务处要求办理审批手续。提醒:节假日前后的请假必须找学院党委审批。
4.希望班主任做好班主任工作手册的记录
班主任工作手册是班主任工作经历的宝贵记忆。根据学校要求,每年6月份进行班主任考核,作为考核依据,各班主任需及时上交班主任工作手册。
感谢各位老师对学院班主任工作的支持与配合。相信每位班主任都会在新的一学年里收获与学生一起成长快乐!
必威党委
2013年9月3日